聲屏障廠家員工忠誠度的鑄造需要物質(zhì)
來源:聲屏障廠家http://www.sjzwsxj.com/ | 發(fā)布時間:2018/12/29 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠家在信息大爆炸的時代，各個聲屏障廠家的員工待遇很透明，能力相當(dāng)?shù)膯T工在不同廠家的基本工資、福利和受尊重程度區(qū)別很大，你想他們會心理平衡嗎?
有些聲屏障廠家給員工低薪、低保障，然后逼他們學(xué)習(xí)標(biāo)桿聲屏障廠家精神，并擲地有聲地訓(xùn)斥：你看人家員工是怎么做的?我不禁要替員工問一句：你看人家聲屏障廠家是怎么做的?自己是什么樣的檔次，就給員工什么樣的要求，不可以隔屋攛椽。
所以聲屏障廠家員工忠誠度的鑄造，需要物質(zhì)基本做支撐，這些不是靠聲屏障廠家洗腦的段子和感恩的教育就可以解決的。文章來源聲屏障廠家http://www.sjzwsxj.com/。
此文關(guān)鍵字：聲屏障廠家,本文地址：http://www.sjzwsxj.com/hangyexinwen/2_4265.html
下一篇：聲屏障借勢對自己要“狠”
